晋江中小学师德评价方案

日期:2007-12-29

来源:

作者:

阅读次数:9

 

      今后,晋江市中小学教师若从事第二职业或体罚学生,将在师德评价中被“一票否决”,考核结果将记入教师个人档案。

  根据晋江市昨日出台的全市中小学教师职业道德考核方案,教师的师德表现将作为个人考核、奖惩、职称评聘的依据,考核不合格者,不得参与评先、晋升职务。

  本次师德考核范围为全市中小学教师,包括公办中小学、幼儿园、职业学校、教师进修学校、特殊教育学校所有的在岗在编专任教师(含在民办幼儿园任教的公办教师)。

  考核将分为优秀、称职、基本称职、不称职4个等次。

  师德考核不合格者,年度考核则为不合格,且在本学年及下一学年中不得参加评优评先、职务晋升等。对师德考核不合格的教师,将进行约谈和诫免谈话。对有严重失德行为,影响恶劣者,将撤销其教师资格并予以解聘。

  五种情形“一票否决”

  1.工作懒散,不负责任,拒绝接受学校安排的教育工作任务,对学生中出现的问题,不闻不问,一推了之的;

  2.歧视侮辱学生、体罚或变相体罚学生,造成恶劣影响的;

  3.带家庭寄读生,搞职业化家教,搞有偿补课和在校内外组织有偿辅导班,严重影响正常教育教学工作的;

  4.从事第二职业,经商办企业,参与盈利性经营活动,参与各类传销活动,影响极坏的;

  5.其他严重损坏教师形象和声誉的行为。

返回列表